자세한 사항은 홈페이지 확인부탁드립니다.

 http://foodpolis.recruiton.kr/recruit/gongo/gongo_view.asp?idx=186

1. 모집분야 및 인원

(단위 : 명)

2. 채용조건

3. 지원자격

3-1. 공통자격

3-2. 직급별 자격

* 5급 자격기준의 경우 경력 없이 석·박사 학위만 소지한 경우는 경력으로 불인정

3-3. 채용분야별 수행예정업무

4. 전형절차

서류전형		필기전형		면접전형		사실조회, 신체검사 등
① 자격요건 적격여부 ② 정량평가(60) ③ 정성평가(40)		① 인성검사(적부판단) ② 직업기초능력평가 ③ 직무적합논술평가		① 직무면접(40) ② 경험행동면접(60)		① 사실조회 ② 신체검사

4-1. 지원서 접수

4-2. 서류전형

4-3. 필기전형

4-4. 면접전형

5. 우대가점

5-1. 적용대상

5-2. 전형별 가점적용

※ 취업지원대상자 우대가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원 업무처리지침」 에 따라 가점합격인원 상한제를 적용하여 운영
(각 전형별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음)

6. 채용일정

* 상기일정은 진행상황에 따라 변경 될 수 있음

7. 제출서류

* 경력사항은 ‘4대 보험 자격득실확인서’에서 확인 가능한 경력만을 인정하며, 필요 시 ‘소득금액증명’ 등을 제출받아 허위경력 여부를 추가적으로 확인할 수 있음

8. 전형별 이의제기신청

9. 예비합격제도 운영

10. 유의사항

10-1. 블라인드에 관한 사항

① 우리 진흥원은 ‘직무능력중심 블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 취득하는 정보는 각 전형에서 요구되는 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있습니다.

② 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 개인인적사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)과 학교명 또는 단체명이 드러나는
e-메일주소는 기재하지 마시기 바랍니다.

③ 각 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공하고, 심사 외에 사항(성명, 연락처 등)은 심사 위원에게 제공되지 않습니다.

④ 각종 증빙서류는 필요 시 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

10-2. 입사지원 시 유의사항

① 채용분야별 중복 접수는 불가합니다.

② 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.

③ 블라인드 채용은 지원자가 입력한 정보로 각 전형을 평가하고 제출증빙서류를 대조·확인 후 사실이 ‘불일치’할 경우 합격이 취소될 수 있으니, 정확히 작성하시기 바랍니다.

④ 오 입력, 허위기재, 개인정보 노출 등에 따른 합격취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 유의하시기 바랍니다.

⑤ 지원서에 기재한 학력, 경력, 자격사항 등에 대해 증빙서류 미등록 또는 미제출에 따라 사실 확인이 어려울 경우 이를 인정하지 않을 수 있습니다.

⑥ 입사지원서를 최종 제출 전 각종 기재사항을 정확히 확인하여 불이익이 없도록 신중을 기하여 주시기 바라며, 접수마감일에는 지원서 제출이 원활하지
않을 수 있으니 가급적 마감일 이전에 지원하시기 바랍니다.

10-3. 필기 및 면접시험 운영사항

① 전형 응시 당일 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서 확인서)을 지참해야하며, 사본 및 기타 신분증으로는 응시 불가하며
2020년 12월 21일 이후 발급여권일 경우 여권정보증명서를 필히 지참하여야 합니다.

② 시험응시자는 반드시 도착시간까지 안내한 장소로 입실 완료하여야하며, 정해진 도착시간 이후에는 시험응시가 불가합니다.

③ 장애인의 경우 필기시험 5일전까지 사전요청 시 편의제공(별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)이 가능합니다.

10-4. 합격결정, 취소, 입사 등에 관한 사항

① 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 위·변조 적발, 채용신체검사 부적격 판명에 따른 결격사유 발생될 경우 임용하지 않습니다.

② 채용조건은 진흥원 제 규정에 따르며 적격자가 없을 경우 우리 진흥원 내부 규정 등에 의하여 채용예정인원보다 적게 선발 또는 채용하지 않을 수 있습니다.

③ 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 최종합격자의 임용 포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 면접심사
차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

④ 임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.

⑤ 우리 진흥원은 채용 비위·비리에 의해 피해자가 발생할 경우 조사를 통해 피해자를 구제할 수 있도록 운영하고 있습니다.

⑥ 임용 후 배정된 업무분장에 따라 수행업무는 상이할 수 있습니다.

10-5. 서류 반환청구

① 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요청 시 반환을 청구한 날로부터 14일 이내에 해당
채용 서류를 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송하거나 전달해 드립니다.

② 채용서류를 반환 청구하고자 할 경우에는 ‘청구서’ 양식을 작성하여 제출하여야 합니다.

10-6. 부정행위자 조치

① 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 등에 따라 참가 제한, 불합격 처리,
응시제한(5년) 등 조치를 취할 수 있음에 유의하시기 바랍니다.

② 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조이거나, 부정시험 행위자로 적발 시 불합격 처리 하고, 추후 입사에 제한 될 수 있습니다.

10-7. 코로나19 관련 주의사항

① 코로나19 확진자, 감염우려자 및 자가격리자는 전형 응시가 불가합니다.

② 시험당일 코로나19 예방을 위하여 발열 체크, 손 소독 등 실시로 입실 시 시간이 다소 소요될 것을 예상하여 미리 도착해 주시기 바랍니다.

③ 응시자는 당일 반드시 마스크를 착용하여야 하며, 방역관리 운영 하에 시험전형이 운영됩니다.

④ 전형 당일 유증상자(37.5℃이상 발열, 호흡기 증상)가 발생할 경우 증상 정도에 따라 별도 고사장에서 응시하거나 귀가조치 될 수 있습니다.

⑤ 전염병 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려해 채용 일정 연기 등 변경가능성이 있으며, 지원자는 건강에 각별히 신경써주시기 바랍니다.

10-8. 기타

① 문의사항은 채용공고 및 공지사항을 충분히 확인하시기 바라며, 통화량이 많아 유선문의는 연결이 어려울 수 있으니 채용 QnA를 적극 활용해 주시기
바랍니다.

② 문의처: 채용홈페이지(http://foodpolis.recruiton.kr) - 채용문의 - 채용QnA